コーチングの３つの質問

　対話によって相手の目標設定・達成を支援する技法に「コーチング」があります。

　「コーチング」というと難しそうですが、最初のとっかかりとしては３つの質問しかありません。以下です。

• 今どこにいるのか？
• どこに行きたいのか？
• どうやってそこに行くのか？

　この質問で相手の目標を引き出し具体的にその実現を支援するのがコーチングとなります。

Evidence Based Coaching Handbook: Putting Best Practices to Work for Your Clients